BOLETIN 2 / 2007
Viña del Mar, 12 de Marzo de 2007.
Boletín 2 / 2007
A todos los socios y adherentes:
Comunicado
Telefónica Chile
Becas de Estudio:
Se informa a los interesados que se encuentran estudiando un Post – Grados y/o Post – Títulos, que deben hacer llegar los antecedentes al sindicato, via fax 032 – 2484038 y los originales hacerlos llegar a RRHH de CTC.
Sr: Aníbal Escobar L. Providencia 111, Edif Gemelo 3er. Piso.
Seguro de Salud y Seguro Catastrófico:
Por acuerdo de Negociación Colectiva en Telefónica Chile S.A., el Seguro de Vida y Seguro Catastrófico del Contrato Colectivo, para quienes lo tienen, son de cargo de la Empresa a contar de Enero 2007.
Lo anterior se reflejará efectivamente a contar del mes de Marzo de 2007, siendo devueltos en esa misma fecha los dineros descontados para este efecto en los meses de Enero y Febrero 2007.
Votación para elección de delegados.
Según nuestros Estatutos y de acuerdo al Código del Trabajo, debemos elegir nuestros Delegados Sindicales.
ARTICULO 28º : Los socios del sindicato que sean trabajadores de una misma empresa, siempre que sean ocho o más y que no se hubiere elegido a uno de ellos como director del sindicato, podrán designar de entre ellos a un delegado sindical, si fueren veinticinco o más trabajadores, elegirán tres delegados sindicales, con todo, si fueren 25 o más trabajadores y entre ellos se hubiere elegido como director sindical a dos o uno de ellos podrán elegir, respectivamente, uno o dos delegados sindicales.
ARTICULO 29º : Los delegados serán electos por el grupo de socios de la empresa respectiva, mediante votación secreta, efectuada ante el órgano
encargado de los procedimientos electorales a que se refiere el artículo 40º del presente estatuto, quien dejará constancia de los nombres completos de los electos, como asimismo acompañará nómina de los participantes. En esta elección se requerirá la participación de a lo menos el 50% de los socios que se desempeñan en la empresa respectiva.
ARTICULO 30º : Una vez efectuada la votación aludida en el artículo anterior, la comisión del órgano calificador deberá efectuar la comunicación de dicha elección a la Inspección del Trabajo en que se encuentra registrada la organización sindical, para cuyos efectos se acompañará copia del acta de
elección y nómina de los participantes, debidamente ratificada por él o los miembros de los procedimientos electorales.
Dentro de los tres días hábiles siguientes a la elección del o los delegados sindicales, se deberá comunicar, dicha circunstancia y la nómina de los delegados, por carta a la administración de la empresa.
ARTICULO 31º : El o los delegados sindicales gozarán del fuero que dispone la Ley, desde la fecha de su elección y hasta seis meses después de haber cesado en el cargo. Además, gozarán del beneficio del permiso sindical en los términos establecidos en la Ley vigente. La duración del mandato de cada delegado sindical será de dos años a contar de la fecha de su elección.
ARTICULO 32º : El o los delegados sindicales tendrán como función principal representar al grupo de socios que se desempeñan en la empresa, tanto ante el sindicato como ante el empleador.
De acuerdo a lo anterior se deben elegir:
1 (Un) Delegado en Telefónica Chile S.A.
2 (Dos) Delegados en Telefónica Móviles de Chile S.A.
2 (Dos) Delegados en Telefónica Móviles Chile Inversiones S.A.
Les solicito a los interesados a postularse como Delegados hacer llegar los antecedentes al sindicato:
Correo Electrónico: siie@vtr.net
Telefono: 032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Nuestra intención es realizar la elección en el mes de Marzo 2007, dias 28 y 29.
La responsabilidad de la elección estar a cargo de nuestro cuerpo de Coordinadores.
Programa de Egreso:
Telefónica Chile ha presentado a las organizaciones sindicales un proyecto de Programa de Egreso y ante consultas de socios al respecto les informo lo siguiente.
Este es un proceso estratégico de Recursos Humanos, que requiere estructurar planes de egreso, que debe presentar ventajas al minimizar impactos en los siguientes ámbitos:
— Trabajador
— Certeza políticas de egreso ( retiro voluntarios, desvinculaciones, retiros programados)
— Planificar sus acciones futuras
— Empresa
— Contar con una política que asegure alineamiento estrategia, consistencia y equidad.
— Asegurar competencias requeridas
— Planificar acciones orientadas a superar el trance de la desvinculación
— Generar los cuadros de reemplazo y planes de desarrollo
— Apoyar decisiones y contribuir a la planificación de jubilación.
— Aportar Imagen social responsable.
Para mayor información les adjunto documento propuesto por la empresa, CTC Chile, lo que permite que cada uno de Uds, nos hagan saber su aporte.
Les saluda
Adolfo Brauchi Mesina
Presidente
Boletín 2 / 2007
A todos los socios y adherentes:
Comunicado
Telefónica Chile
Becas de Estudio:
Se informa a los interesados que se encuentran estudiando un Post – Grados y/o Post – Títulos, que deben hacer llegar los antecedentes al sindicato, via fax 032 – 2484038 y los originales hacerlos llegar a RRHH de CTC.
Sr: Aníbal Escobar L. Providencia 111, Edif Gemelo 3er. Piso.
Seguro de Salud y Seguro Catastrófico:
Por acuerdo de Negociación Colectiva en Telefónica Chile S.A., el Seguro de Vida y Seguro Catastrófico del Contrato Colectivo, para quienes lo tienen, son de cargo de la Empresa a contar de Enero 2007.
Lo anterior se reflejará efectivamente a contar del mes de Marzo de 2007, siendo devueltos en esa misma fecha los dineros descontados para este efecto en los meses de Enero y Febrero 2007.
Votación para elección de delegados.
Según nuestros Estatutos y de acuerdo al Código del Trabajo, debemos elegir nuestros Delegados Sindicales.
ARTICULO 28º : Los socios del sindicato que sean trabajadores de una misma empresa, siempre que sean ocho o más y que no se hubiere elegido a uno de ellos como director del sindicato, podrán designar de entre ellos a un delegado sindical, si fueren veinticinco o más trabajadores, elegirán tres delegados sindicales, con todo, si fueren 25 o más trabajadores y entre ellos se hubiere elegido como director sindical a dos o uno de ellos podrán elegir, respectivamente, uno o dos delegados sindicales.
ARTICULO 29º : Los delegados serán electos por el grupo de socios de la empresa respectiva, mediante votación secreta, efectuada ante el órgano
encargado de los procedimientos electorales a que se refiere el artículo 40º del presente estatuto, quien dejará constancia de los nombres completos de los electos, como asimismo acompañará nómina de los participantes. En esta elección se requerirá la participación de a lo menos el 50% de los socios que se desempeñan en la empresa respectiva.
ARTICULO 30º : Una vez efectuada la votación aludida en el artículo anterior, la comisión del órgano calificador deberá efectuar la comunicación de dicha elección a la Inspección del Trabajo en que se encuentra registrada la organización sindical, para cuyos efectos se acompañará copia del acta de
elección y nómina de los participantes, debidamente ratificada por él o los miembros de los procedimientos electorales.
Dentro de los tres días hábiles siguientes a la elección del o los delegados sindicales, se deberá comunicar, dicha circunstancia y la nómina de los delegados, por carta a la administración de la empresa.
ARTICULO 31º : El o los delegados sindicales gozarán del fuero que dispone la Ley, desde la fecha de su elección y hasta seis meses después de haber cesado en el cargo. Además, gozarán del beneficio del permiso sindical en los términos establecidos en la Ley vigente. La duración del mandato de cada delegado sindical será de dos años a contar de la fecha de su elección.
ARTICULO 32º : El o los delegados sindicales tendrán como función principal representar al grupo de socios que se desempeñan en la empresa, tanto ante el sindicato como ante el empleador.
De acuerdo a lo anterior se deben elegir:
1 (Un) Delegado en Telefónica Chile S.A.
2 (Dos) Delegados en Telefónica Móviles de Chile S.A.
2 (Dos) Delegados en Telefónica Móviles Chile Inversiones S.A.
Les solicito a los interesados a postularse como Delegados hacer llegar los antecedentes al sindicato:
Correo Electrónico: siie@vtr.net
Telefono: 032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Nuestra intención es realizar la elección en el mes de Marzo 2007, dias 28 y 29.
La responsabilidad de la elección estar a cargo de nuestro cuerpo de Coordinadores.
Programa de Egreso:
Telefónica Chile ha presentado a las organizaciones sindicales un proyecto de Programa de Egreso y ante consultas de socios al respecto les informo lo siguiente.
Este es un proceso estratégico de Recursos Humanos, que requiere estructurar planes de egreso, que debe presentar ventajas al minimizar impactos en los siguientes ámbitos:
— Trabajador
— Certeza políticas de egreso ( retiro voluntarios, desvinculaciones, retiros programados)
— Planificar sus acciones futuras
— Empresa
— Contar con una política que asegure alineamiento estrategia, consistencia y equidad.
— Asegurar competencias requeridas
— Planificar acciones orientadas a superar el trance de la desvinculación
— Generar los cuadros de reemplazo y planes de desarrollo
— Apoyar decisiones y contribuir a la planificación de jubilación.
— Aportar Imagen social responsable.
Para mayor información les adjunto documento propuesto por la empresa, CTC Chile, lo que permite que cada uno de Uds, nos hagan saber su aporte.
Les saluda
Adolfo Brauchi Mesina
Presidente
No hay comentarios:
Publicar un comentario