Boletin 04-2008 Negociación Movistar

Viña del Mar, 25 de Abril de 2008.

Boletín 4 / 2008

A todos los socios y adherentes Movistar:

Comunicado

Continuando con nuestro proceso de Neg. Colectiva, en el día de ayer se recibió la respuesta de la Empresa a nuestros Proyectos de Contratos de Movistar y Movistar Inversiones.Junto a lo anterior nos entregaron la última oferta.Esta última oferta se debe votar para su aceptación por parte de los participantes en el proceso de Negociación Colectiva.Para su completo conocimiento y estar informados para su votación les adjuntamos la respuesta con los instrumentos colectivos correspondientes.Se debe señalar que en esta respuesta se cumplen algunos de nuestros objetivos al inicio de este proceso de negociación tales como:
a) Mantener nuestro formato de Contrato Colectivo con nuestros beneficios históricos logrados como sindicato SIIE, Zona, Salud, Viáticos, Becas etc.
b) Conseguir la creación de un sentido reconocimiento a la conducción de vehículos de trabajo.
c) Aumentar la base de cálculo al Incentivo por Cumplimiento de Objetivos que solo contemplaba el Sueldo Base. Hoy se suma 1/12 avo de Gratificación + 1/12 del Bono Anual y se aumenta el tope al cumplimiento por excelencia.
d) Homologar los beneficios a nuestros socios de Movistar Inversiones.

Mención aparte merece que hoy no exista un Bono de Término de Negociación como históricamente aparecía en los Contratos Colectivos.En esta oportunidad la Empresa ha querido entregar este valor como préstamo asociado a Cumplimiento de Objetivos.En la redacción se entiende que todo aquel Trabajador que cumpla los objetivos del año no cancela las 12 cuotas que le correspondería pagar.Para este primer año se considera el Cumplimiento de Objetivos del año 2007.Todo Trabajador con 100% de cumplimiento el año 2007 tiene condonadas las 12 primeras cuotas.
Como dato entregado por la Empresa, se debe considerar que en el grupo negociador solo dos Trabajadores no tienen cumplimiento 100% en el año 2007, lo que les obliga a cancelar las 12 primeras cuotas. De tener buen Cumplimiento los siguientes años tendrán canceladas las cuotas restantes.

SE DEBE REITERAR LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN LA VOTACIÓN ANTE EL MINISTRO DE FE, QUIEN NO LO HAGA QUEDA AUTOMATICAMENTE FUERA DE ESTE CONTRATO COLECTIVO.

Finalmente como lo informáramos en el Boletín anterior, el financiamiento de los profesionales que asesoran a nuestra organización son de $ 30.000 por socio. Dijimos que para hacer mas liviano su pago, se ha considerado realizarlo de una vez desde el valor que se obtenga de préstamo al final del proceso de negociación. En los casos que no se solicite dicho préstamo, se realizara en dos cuotas de $ 15.000 c/u en los meses de Mayo y Junio de 2008.

Les saluda
Adolfo Braüchi Mesina
Presidente SIIE
Tel.032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Correo: SIIE@vtr.net

Boletín 03-2008 Negociación Movistar

Viña del Mar, 17 de Abril de 2008

Boletín 3 / 2008

A todos los socios y adherentes Movistar:

Comunicado

Continuando con nuestro proceso de Neg. Colectiva, en el día de hoy se tiene contemplado realizar el escrutinio de las Comisiones Negociadoras de ambas mesas, Movistar y M. Inversiones en la Inspección del Trabajo.
Una vez corroborado el resultado de nuestros representantes:
Movistar: Patricio Fernández , Karin Alarcón y Edwin Zuñiga,
M. Inversiones: Hernán Silva, Héctor Ortega y Christian Quezada.
Continuando con el procedimiento, se entregará nuestro proyecto de Contrato Colectivo y según lo acordado con la Empresa, esta nos entregará su oferta que debemos ratificar de nuevo ante el ministro de fe en cada zona, votando su aceptación.
Respecto a nuestras negociaciones, en el día de ayer se les hizo llegar un comparativo de lo que tenemos actualmente y lo que se está obteniendo. Cualquier duda o aporte hacerlo saber a nuestros representantes en las mesas de negociación.

SE DEBE REITERAR LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN LA VOTACIÓN ANTE EL MINISTRO DE FE, QUIEN NO LO HAGA QUEDA AUTOMATICAMENTE FUERA DE ESTE CONTRATO COLECTIVO.

Finalmente debemos informar que el financiamiento de los profesionales que asesoran a nuestra organización son de $ 30.000 por socio. Como una forma de hacer mas liviano su pago hemos considerado realizarlo de una vez desde el valor que se obtenga de préstamo al final del proceso de negociación.

Les saluda
Adolfo Braüchi Mesina
Presidente SIIE
Tel. 032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Correo: SIIE@vtr.net

Boletin 02-2008 Negociación Movistar

Viña del Mar, 02 de Abril de 2008

Boletín 2 / 2008

A todos los socios y adherentes Movistar:

Comunicado

Como lo señaláramos en el Boletín anterior, nuestra organización sindical inició la negociación colectiva con Movistar, ( Movistar S.A. y Movistar Inversiones S.A.) y para ganar los tiempos antes de la votación para la elección de la Comisión Negociadora de ambos grupos, la empresa nos solicitó que entregáramos un resumen de los intereses para conversar.Les informamos de las materias entregadas.
1.- Como primer elemento a considerar, esta la homologación de beneficios entre los contratos de Movistar S.A. y Movistar Inversiones S.A.
2.- La base de la negociación son los actuales beneficios, mejorando algunos valores.
3.- Bono Único, reajuste de un 10%
4.- Guardia Emergencia aumentar de $ 14.000 a $ 18.000.
5.- Reajustabilidad cada 6 meses. Solicitamos un incremento real al iniciodel Contrato de un 3% y un 2% al año siguiente.
6.- Bono conducción, de $ 25.000 mensual. Permite tener reconocimientoa una mayor responsabilidad y riesgo.
7.- En área comercial, el cumplimiento de objetivos se debe pagar independiente delos días trabajados.
8.- Caja de Navidad de un valor de 1.5 UF.
9.- MBO, Sobre el incentivo por cumplimiento de objetivos se solicita:a) La base de cálculo debe ser sobre Sueldo Base + 1/12 de gratificación+1/12 de Bono Único.b) Mayor información sobre el incentivo.
10.- Vestuario y Calzado:En vestuario de imagen corporativo se debe incluir el calzado y tambiénimplementos accesorios para las Trabajadoras.
11.- Seguros de Vida. Hacer claridad sobre los valores de este seguro y su operación.
12.- Seguro de Salud. Decir que el valor de 1,21 UF por cada Trabajador es más IVA.
13.- Duración del Contrato,3 años.

Les saluda
Adolfo Braüchi Mesina
Presidente SIIE
Tel. 032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Correo: SIIE@vtr.net

Boletin 1-2008 Negociación Movistar

Viña del Mar, 01 de Abril de 2008



Boletín 1 / 2008


A todos los socios y adherentes Movistar:

Comunicado


Con el presente boletín informamos a Uds. que nuestro sindicato SIIE ha iniciado el proceso de Negociación Colectiva con la empresa Movistar.
Esta negociación se desarrolla con Movistar S.A. y Movistar Inversiones S.A.

Movistar continuando con su política de negociación, obliga a nuestro sindicato realizar este proceso como grupo negociador, señalado en el Código del Trabajo bajo el Art. 314 bis.
Por lo anterior se ha solicitado fecha de votación a la Inspección del Trabajo, con el objeto de elegir la Comisión Negociadora que deberá estar representada por tres Trabajadores.
La Inspección del Trabajo entregó la fecha 15 de Abril de 2008.
Para esta votación se entregarán las indicaciones con nuestros Delegados y/o Coordinadores.
Les invitamos a aquellos que tengan interés de participar en esta negociación colectiva a que se contacten a la brevedad con nuestras oficinas:
Tel. 032 – 2696817
Fax: 32 – 2484038
Correo : siie@vtr.net

Tienen tiempo hasta antes de la última oferta para su votación de aceptación.
Les recuerdo nuestra solicitud de aportes que vayan en beneficio de todos los participantes.



Les saluda




Adolfo Brauchi Mesina
Presidente