Boletin 02-2008 Negociación Movistar

Viña del Mar, 02 de Abril de 2008

Boletín 2 / 2008

A todos los socios y adherentes Movistar:

Comunicado

Como lo señaláramos en el Boletín anterior, nuestra organización sindical inició la negociación colectiva con Movistar, ( Movistar S.A. y Movistar Inversiones S.A.) y para ganar los tiempos antes de la votación para la elección de la Comisión Negociadora de ambos grupos, la empresa nos solicitó que entregáramos un resumen de los intereses para conversar.Les informamos de las materias entregadas.
1.- Como primer elemento a considerar, esta la homologación de beneficios entre los contratos de Movistar S.A. y Movistar Inversiones S.A.
2.- La base de la negociación son los actuales beneficios, mejorando algunos valores.
3.- Bono Único, reajuste de un 10%
4.- Guardia Emergencia aumentar de $ 14.000 a $ 18.000.
5.- Reajustabilidad cada 6 meses. Solicitamos un incremento real al iniciodel Contrato de un 3% y un 2% al año siguiente.
6.- Bono conducción, de $ 25.000 mensual. Permite tener reconocimientoa una mayor responsabilidad y riesgo.
7.- En área comercial, el cumplimiento de objetivos se debe pagar independiente delos días trabajados.
8.- Caja de Navidad de un valor de 1.5 UF.
9.- MBO, Sobre el incentivo por cumplimiento de objetivos se solicita:a) La base de cálculo debe ser sobre Sueldo Base + 1/12 de gratificación+1/12 de Bono Único.b) Mayor información sobre el incentivo.
10.- Vestuario y Calzado:En vestuario de imagen corporativo se debe incluir el calzado y tambiénimplementos accesorios para las Trabajadoras.
11.- Seguros de Vida. Hacer claridad sobre los valores de este seguro y su operación.
12.- Seguro de Salud. Decir que el valor de 1,21 UF por cada Trabajador es más IVA.
13.- Duración del Contrato,3 años.

Les saluda
Adolfo Braüchi Mesina
Presidente SIIE
Tel. 032 – 2696817
Fax: 032 – 2484038
Correo: SIIE@vtr.net